EMPLEO
PROGRAMA Emple-AR
Con la financiación de INAEM, en 2023 y 2024 desde el 2 de octubre de 2023 hasta el 1 de agosto de 2024 se puede contar con la incorporación de 3 personas que facilitan la creación de empleo y la mejora de la empleabilidad para personas gitanas desempleadas con dificultades de acceso al mercado de trabajo participando en un proyecto de interés general y social, impulsando oportunidades de empleo y el retorno o incorporación al mercado laboral.
El compromiso de la entidad es impulsar proyectos y acciones, tendentes a conseguir la promoción de la población gitana, para alcanzar así, la igualdad con la sociedad mayoritaria.
Basándonos en los acuerdos establecidos en la Estrategia Integral para la Población gitana en Aragón 2022-2026, se considera prioritario para la inserción laboral ofrecer oportunidades de empleo basadas en la promoción, la adquisición de nuevas habilidades para el empleo y la mejora de la empleabilidad.
Con la financiación de este programa es a cargo de subvenciones otorgadas por el Instituto Aragonés de Empleo en el ámbito de colaboración con entidades locales, entidades públicas, universidades y entidades sin ánimo de lucro, para el fomento de la contratación de personas desempleadas con dificultades de acceso al mercado de trabajo se va a llevar a cabo el proyecto denominado "Reincorpórate"
OBJETIVOS
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Ofrecer oportunidades de empleo a personas pardas de larga duración, aptitudes y actitudes para el puesto.
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Mejorar la empleabilidad y promover el acceso al empleo de personas en exclusión en el mercado laboral.
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Crear referentes positivos entre la población gitana en situación de desempleo prolongado como forma de motivación y creación de perspectivas de futuro.
POBLACIÓN DESTINATARIA
Personas de etnia gitana que figuren inscritas como demandantes de empleo y que necesiten apoyo para su inserción en el mercado laboral.
Este programa, cuya meta es la promoción de la población gitana de Zaragoza y zonas limítrofes a través del acceso al empleo como vía de superación de situaciones de exclusión y vulnerabilidad, se engloba en una perspectiva de motivación hacia la formación y la inserción a través de la metodología basada en los itinerarios individualizados y personalizados dirigidos a la mejora de la empleabilidad de las personas.
INSERCION SOCIOLABORAL Y MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD PARA POBLACION GITANA
Partimos de la base que para incorporar a la población gitana vulnerable al mundo laboral la cualificación profesional es un medio fundamental que además de proporcionarles conocimientos les permite adquirir hábitos y competencias que aumentan considerablemente sus posibilidades de incorporarse al mundo laboral o mejorar sus condiciones laborales. Para la obtención de los objetivos propuestos realizaremos acciones de orientación, módulos de mejora de la empleabilidad y formación, así como de prospección para facilitar la inserción en el mundo laboral.
OBJETIVOS
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Aumentar las competencias laborales de la población Gitana a través de la formación.
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Fomentar la empleabilidad a través de itinerarios laborales individualizados.
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Apoyar procesos de búsqueda y acceso al empleo de la Población Gitana
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Crear sinergias entre entidad y empresas privadas para favorecer la contratación.
POBLACIÓN DESTINATARIA
Población gitana en situación de desempleo de larga duración o jóvenes en desempleo inscritos/as en el sistema nacional de Garantía Juvenil, que requieren de apoyo en los procesos de incorporación al mercado laboral por baja cualificación, carencia formativas o en habilidades y empleabilidad.
